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生活成本飚出平均线 澳人盼薪酬福利改革

来源:澳洲网 时间:2018-10-12 18:26:26 点击:


新报告发现,澳人生活成本压力高于消费者价格指数。(网页截图/SBS)

【澳洲网孙诗诗10月12日编译报道】澳洲工会委员会(Australian Council of Trade Unions,以下简称ACTU)近日发布报告,揭示澳人面临生活成本重压,薪酬制度亟待改革。同时,澳洲年轻一代也面临着薪酬不平等问题。澳洲生产力委员会(Productivity Commission,以下简称PC)数据显示,不同年龄层获得的薪酬存在差异,其中,千禧一代的涨薪速度最慢。

澳人生活成本超过平均线

综合SBS、《时代报》 报道,ACTU12日发布的最新报告显示,澳人生活必需品成本已经超过消费者价格指数(consumer price index),该指数是衡量家庭消费支出水平的重要参考标准。澳人的能源支出、育儿成本和房价已经飙升至生活成本平均线以上。其中,电价同比上涨10.4个百分点,燃气价格同比上涨7.1个百分点,育儿成本平均增加6%,交通费增加5%以上。过去12个月里,住房及医疗支出提高3个百分点,教育支持提高2.7个百分点。

对此,ACTU秘书长麦克玛纳斯(Sally McManus)表示,尽管今年高层人员工资平均增加了520万澳元,但其他雇员的工资水平却出现了倒退。

不同年龄层涨薪幅度不同

与此同时,PC发布的不平等报告显示,澳洲年轻雇员的涨薪水平低于其他年长同事。薪酬水平在不同年龄层之间显示出差距。其中,15岁至24岁、25岁至34岁两大年龄层的雇员未能获得涨薪。

而澳洲涨薪水平总体处于疲弱状态,每年仅略高于2%。自全球金融危机爆发至今,一些澳洲雇员,尤其是千禧一代的工资几乎没有变动。

此外,招聘人员在进行年薪调查时发现一种趋势,雇员更愿意通过频繁跳槽来提高自己的工资水平。

工作保障制度亟待改革

对此,ACTU呼吁政府进行紧急改革,恢复不同雇主之间的工资竞价,提供生活补助,提高公共部门工资水平,确保劳动法的实施并减少缺乏保障的工作数量。联邦工业部长奥德怀尔(Kelly O'Dwyer)表示,创造更多的工作机会才能带动工资上涨。联邦政府已经创造了110万个工作岗位,稳定了经济形势。

与此同时,澳洲Robert Half公司主管莫瑞斯(Andrew Morris)也表示,最近的工资指数表明涨薪速度减缓。面对这种情况,越来越多的员工要求雇主提供更多的福利,而不仅仅是加薪。关于福利的协商应成为经理和员工谈论内容的一部分,而且福利要根据每个员工的具体情况制定。尽管薪酬是对员工的主要激励因素,但其他非物质因素,如弹性工作制、提供在家工作方式以及职业发展前景等也是不同年龄层员工的重要激励因素。尤其是千禧一代,他们并不总是追求更高的薪水。

编辑:诺伊

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