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年龄跨度变大 澳公司“多代同堂”现象增多

来源:澳洲网 时间:2019-03-06 20:32:37 点击:


澳洲的工作场所呈现出了前所未有的“多代同堂”情况。(图/澳广网)

【澳洲网杨雅乔、元纯灵3月6日编译报道】澳洲的工作场所呈现出了前所未有的“多代同堂”情况,从“婴儿潮一代”到“X世代”、“Y世代”和“千禧一代”。研究者近日表示,有年长员工的企业会受益。澳洲年轻员工和年长员工之间可以互相学习,共同进步。

员工年龄差异前所未有

澳广网6日报道,在过去40年中,55岁以上澳人的工作人数呈指数级增长。目前,50多万65岁以上的人在从事全职和兼职工作,使得澳洲的工作场所呈现出了前所未有的年龄差异现象。

这可能会带来挑战,但工作场所研究员布坎南(John Buchanan)近日表示,有年长员工的企业会受益。他说,“我认为,如果我们能更好地利用这种通过实践产生的智慧,就有可能获得生产红利。实践智慧只能通过时间获得——而不能通过实践课程。只有过去经历过问题并反思过的人才能表现出来。”

92岁老人坚持上班

阿德莱德南部McLaren Vale的d'Arenberg酿酒厂老板奥斯本(Chester Osborn)说:“我们这里有一些15岁的青少年在做服务员。很多员工的年龄在20岁至50岁之间,还有一些员工60多岁了。我92岁的父亲仍然每天来上班。”同时,奥斯本说,从年轻人那里获得信息是非常宝贵的。“看到老人和年轻人互相交流是很棒的事情。双方总是通过不同的方式感到兴奋。”

据了解,奥斯本的父亲乐意承认自己的缺点,他说:“我对电脑一窍不通,只能通过电话工作。我讨厌电脑。”据悉,奥斯本的女儿卢比(Ruby Osborn)只要在附近就会帮忙。对此,卢比说:“我从年长的、有经验的员工那里学会了很多东西。我知道爸爸的同事也是他的朋友。”

新老员工互相帮助

据悉,葡萄园主管托希尔(Andrew Tothill)今年57岁,他经常要教比自己小30多岁的人工作。对此,托希尔说:“我觉得这一点很有趣。在年轻人加入后,你不仅仅指导他们工作上的问题,有时你也指导他们生活技能。”

此外,在霍巴特的Taylor Brothers造船公司,现年19岁的费瑟斯通(Roydon Featherstone)和53岁的同事布里托(Samuel Brito)正在进行一项造船计划。这两人的年龄相差30多岁,但相处得很好。

对此,费瑟斯通说:“我从布里托那里学到了一些技巧。布里托显然有多年的经验。他可能有很多种不同的方法来解决我无法解决的问题。”同时,布里托说:“我喜欢教年轻人,他们是未来。”

据悉,布里托也在学习新技术,他说:“由于机器上有更多按钮,因此,对我来说,使用新机器变得有点困难。我和费瑟斯通互相帮助。”

编辑:金宇澄

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