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种族歧视仍严重 4/5亚裔澳人曾遭歧视

来源:澳洲网 时间:2019-09-11 14:12:07 点击:


种族歧视仍严重 4/5亚裔澳人曾遭歧视(图/时代报页面截图)

【澳洲网杨雅乔9月11日编译报道】第一届亚澳领导人峰会(Asian-Australian Leadership Summit)将于本月12日至13日在墨尔本举行。在此次峰会即将来临之际,澳洲国立大学(Australian National University,简称ANU)社会研究与方法中心(Centre for Social Research and Methods)进行了一项研究,结果显示82%的受访亚裔澳人曾经遭受过歧视。

亚裔澳人常遭歧视

《时代报》10日报道,澳洲国立大学社会研究与方法中心近日调查了2547人,去了解他们遭受歧视的经历,其中765人为亚裔澳人。结果发现,82%的受访亚裔澳人曾经遭受过歧视。

歧视发生的最常见场合是在商店或餐馆。而在遭受过歧视的亚裔澳人当中,65%的人有工作经验。为了减少遭到歧视,他们变得在工作上不那么直言不讳,在工作方式上不那么咄咄逼人,或会选择一个不太可能受到歧视的职业。

经营着咨询公司Yatsen Associates的李先生(Jason Yat-sen Li)回忆说,有一位客户曾经询问他在一家律师事务所的老板,他的英语是否足够好。他的老板回答说:“他在英语方面名列前茅。”其实李先生出生在澳洲,他表示偏见不一定源于恶意,而是人们根据外表做出的判断。

生活状态决定态度

亚裔澳人艾丽斯·彭(Alice Pung)是一位获奖作家,也是公平工作委员会(Fair Work Commission)的一名律师。她表示,对公开的种族主义并不感到惊讶。她说:“对我来说,惊讶的不是歧视发生了,而是人们不相信它发生了。”

艾丽斯·彭在20世纪80年代的Braybrook长大,那是个受海外制造业打击就业严重的工人阶级郊区。她说:“那时我们被认为是一个威胁,我们是亚洲黑帮,我们是海洛因走私者,我们是偷工减料者。” 有一次甚至有人把一块石头扔向她家的窗户。艾丽斯·彭说:“当人们感到安全时,多样性是受到重视的。当人们认为自己的生计受到威胁时,人们会恐惧地看待多样性。”

担任高级职务亚裔澳人不足

虽然亚裔澳人占据澳洲总人口的12%,但是澳洲种族歧视委员会委员(Australian Racial Discrimination Commissioner)谭先生(Chin Tan)表示,亚裔澳人在高级领导职位上的代表性严重不足。他说:“在我们的公司、政府、大学和社区组织中,担任最高级职务的亚裔澳人不到4%。”

澳洲国立大学校长埃文斯(Gareth Evans)近日在一次演讲中指出,亚裔澳人在担任领导职务方面存在五大潜在障碍,其中包括种族歧视、老套观念、文化特征、对中国政治干预的“某种过度焦虑”以及工作场所不重视文化多样性。

而澳洲国立大学的民意调查发现,老套观念和歧视是亚裔澳人获得领导职位最常见的两大障碍。埃文斯说:“这项调查的结果清楚地说明了亚裔澳人在我们的社会——特别是在工作场所——所面临的挑战。”

编辑:杨雅乔

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