拥有上千员工的Cisco成为了员工满意度最高的大型企业。（图/《每日邮报》）

【澳洲网编译报道】在澳洲最好的工作场所中，员工可以得到免费培训，生日休假，居家办公改造金等福利，甚至可以与别人交换自己工作中不喜欢的部分。

各规格企业最赞雇主排行榜一览

《每日邮报》17日报道，由Great Place to Work Institute做出的2022年澳洲最佳工作场所排行榜对微型，小型，中型和大型企业分别进行了比较。每个类型中的冠军分别为The Recruitment Company，Howden Insurance Brokers，Mantel和Cisco。澳洲公司目前正面临着因新冠肺炎疫情而造成的严重人员短缺，吸引顶尖人才的方法之一就是提供令人出乎意料的特殊待遇。在被评估的数百家公司中，最受好评的公司既有轻松的福利，又有切实的长期收益，包括人寿和收入保障保险。

微型企业中，SustainAbility Consulting，This Is Flow，Lotus People，Cullen Jewellery的分别位列最佳雇主排行榜的第二至第五名。悉尼的微型招聘企业The Recruitment Company是为数不多的员工满意度达到100%的公司之一，相比之下，典型的澳洲公司员工满意度为56%。这家公司仅有22名员工，但办公室有一个啤酒冰箱和台球桌供员工使用。员工表示，老板会听取员工反馈，并做出改变，同时也会协助解决员工心理健康问题并有大量的社交互动活动。

小型企业中，Response Security Services，EFCOMM，Bravure和Miro进入了前五名。排名第一的小型企业Howden Insurance Brokers登顶的原因之一或许是其员工是公司的最大股东，据悉该公司35%的股份由员工持有。这家公司表示，此举对公司文化产生了显著影响，每个人都有发言权。

中型企业中，Adobe，SafetyCulture，Jaybro Group和AbbVie ANZ都跻身前五名。Mantel的员工满意度达到98%，员工表示其会提供辅导服务、接触营养师、健康假期、财务建议和同工同酬育儿假等福利，帮助员工规划出一条他们独有的职业道路。

大型企业中，拥有上千员工的Cisco成为了员工满意度最高的公司，超过了Salesforce，Atlassian，REA Group和Hilton。

优秀雇主从员工出发改变工作模式

Great Place to Work Institute的数据显示，许多顶级公司现在都制定了政策，允许员工在自己选择的地方工作。“优秀的雇主会主动为员工安排更高的灵活性和更多元的混合工作方式。他们意识到员工更喜欢这种弹性的工作方式，并且能在这种方式下积极工作。最优秀的企业会让员工参与设计未来工作的模样，一边实验，一边调整政策。”报告如是表示。除了工作灵活性的挑战，企业提供心理健康辅导和福利计划也变得越来越常见。

Cisco允许其雇员在入职1周年和5周年的时候挑选礼物或是体验。此外，该公司还为过生日的员工提供生日假期，另有五天带薪假期用于做与公司事务无关的志愿服务。并且员工相互也可以进行工作互换，员工可以与他人交换20%至100%的工作内容。

Salesforce不仅允许员工在自己决定的时间居家办公，还帮助员工支付装修家庭办公空间的费用。

Atlassian则会为员工提供务支持，帮助他们建立理想的工作空间。并且员工可居家办公，仅需要每年进行4次的面对面工作。此外。Atlassian的员工如果骑行上班，那么公司还可以报销自行车维修、配件和租金费用。

Hilton希尔有一个针对员工的免费教育计划，允许他们学习任何东西，从大学学位或专业证书，到学习英语和完成高中学业，再到提高数字素养等。此外，员工还可以以每晚35澳元的价格预订酒店房间。（王羽卿编译）

编辑：王番