【澳洲网编译报道】澳洲企业界的一场裁员风暴在过去两天已夺走1500个工作岗位，一种直接照搬美国模式的冷酷做法正在澳洲日益盛行。

澳新网报道，化石燃料巨头Woodside11月5日宣布将裁减500人，以节省5.7亿澳元成本；同日，零售业标志性品牌David Jones进入自愿托管程序，让6000名员工绷紧了神经。一天前，科技独角兽公司Canva披露，该公司13年来首次重组将影响其22%的员工，超过1000人。

招聘公司Samuels Donegan董事总经理多尼根（Sarah Donegan）表示，澳洲正处于一场可怕的“裁员季”（redundancy season）之中，她预计圣诞节前还会有更多冲击。根据该公司记录，今年10月求职者登记量激增250%，自3月以来，近一半的求职登记都集中在过去两个月。

“往年他们绝不会在圣诞节临近时裁员，但现在他们就这么干了。我们似乎在照搬美国的模式。数据已显示，裁员数字来得既密集又迅速，我怀疑还会有更多大规模裁员，尤其是大企业。我不想这么说，但感觉我们确实变得冷酷了一些。”多尼根说。

从整体经济看，大小企业都在承压，数千岗位已被砍掉，职场专家预测，进入新一年后还会有更多裁员。

经济低迷，澳洲求职者前路艰难。（图/澳新网页面截图）

澳洲失业率上升：8月以来逾3.9万个岗位消失

9月澳洲失业率升至4.7%，自8月上次数据公布以来已有逾3.9万个岗位消失。上述数据公布后，澳央行于11月3日今年第五次加息，经济学家担心此举将进一步推高失业率。

多尼根预计，失业率将“至少”达到5%。她指出，澳洲统计局（ABS）最新数据滞后于实时数据，进入2027年，就业市场将十分艰难，尤其对年薪超过20万澳元的高薪人群而言。“没人会抢着雇这些人。”多尼根说。澳央行（RBA）预测，截至2028年12月失业率可能达到5.1%。

商业评论员兼招聘人士巴利斯（Tammie Ballis）表示，受经济下行和人工智能（AI）兴起影响，2026年澳洲就业市场堪称“一团糟”。“我们以为2024年那会儿已经够糟了，但现在越来越糟。”她说：“我发现很多被裁的人无法再就业。很多拥有金融、人力资源、市场营销、网络安全等商科类学位的大学毕业生连面试机会都拿不到。”

裁员潮：大型澳企数千岗位被裁，小企业同样承压

澳洲国民银行（NAB）、澳洲联邦银行（CBA）、澳新银行（ANZ）和澳洲电信公司（Telstra）也在2026年宣布大规模裁员，规模从数百到数千个岗位不等；据报道，深陷丑闻的咨询公司毕马威（KPMG）正准备本月再裁400个岗位，使其今年裁员总数达到800个岗位。

小企业同样承压。Employment Hero亚太区董事总经理基恩（James Keene）表示，加息正在重创资产负债表，小企业正“采取留人优先的策略”，9月就业增长0.8%，但年薪增长从8月的4.5%放缓至2.2%。“企业主告诉我们，在连续数月消化更高运营成本后，总得有所取舍，而眼下保住岗位比加薪更要紧。”基恩说。

与此同时，ABS数据显示，2025年6月至2026年6月期间，澳洲公共部门岗位增长2.3%，公务员薪资上涨6.6%，各级政府合计薪资总额达2661亿澳元。对那些想跳槽的人，巴利斯的建议是：“如果你有份稳定工作，就待着别动。”她坚信2027年“会更糟”。

AI与外包夹击：白领岗位受冲击

预计未来几年AI将席卷全球劳动力市场，一些悲观论者预测将有数亿人失业。曾主管花旗集团股票研究的巴克利（Tim Buckley）表示，他认为阻止这一局面已经“为时太晚”。

一些澳洲公司已承认，AI在某种程度上是导致裁员的因素之一。Canva表示，新技术正在改变企业和客户的预期。墨尔本AI与数字顾问巴蒂（Adam Barty）称，AI对Canva这类创意软件平台构成“生存威胁”。

另一冲击澳洲白领岗位的趋势，是离岸外包加速：企业将工作外包给成本更低的海外员工。NAB、CBA和ANZ投入数十亿澳元布局印度业务，过去一年支付约19亿澳元、雇用2.3万名员工。多尼根直言，澳洲银行业“眼下的离岸外包简直疯狂……他们可以用在澳洲支付成本的四分之一雇到人”。（李小芭编译）