澳洲最低工资即将迎来新一轮调整，涉及人群规模相当庞大。澳洲已正式表态，支持为约270万名最低工资和奖惩工资（award）员工加薪，相关方案已提交至Fair Work Commission审议，最终结果预计将在年中公布，并于7月起正式实施。

（图/墨尔本吃饭吧微信公众号文章截图）

墨尔本吃饭吧微信公众号报道，这次加薪的核心背景，是生活成本持续上涨带来的压力。澳洲在提交文件中强调，希望实现“实际工资增长”，也就是涨幅至少要跑赢通胀，让低收入群体的购买力不再缩水。目前全澳最低工资约为每周948澳元、时薪24.95澳元，而工会方面则提出约5%的涨幅建议，如果落实，年收入有望增加约2465澳元。

不过，这一提议也引发明显分歧。支持方认为，当前油价、房租、电费等生活成本持续上涨，低收入群体承受压力最大，加薪是“必要补偿”；但企业团体则提出反对意见，认为企业同样面临成本上升，如果工资涨幅过高，可能进一步推高物价，甚至影响就业市场稳定。

接下来，Fair Work Commission将在5月进行听证，并在6月公布最终决定。整体来看，这不仅是一轮简单的工资调整，更是一场围绕“通胀压力vs生活保障”的平衡博弈。对于数百万澳洲打工人来说，这次决定将直接影响他们今年下半年的收入和生活质量。

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编辑：李小芭